TEGAL, smpantura – Teruslah Berinovasi dengan Perkuat Sinergi. Pesan tersebut disampaikan Tim Kedeputian Kependudukan dan Tenaga Kerja BAPPENAS saat melakukan monitoring dan evaluasi ke Disnakerin Kota Tegal, Selasa (29/3).
Monitoring terkait penanganan tenaga kerja dan UMKM masa dan pasca Covid-19 di Kota Tegal ini dilakukan sebagai bench marking dalam proses penyusunan perencanaan pembangunan jangka menengah dan jangka panjang khususnya bidang ketenagakerjaan dan UMKM.
Monitoring yang dijadwalkan dua hari ini dilakukan oleh Ratna Sri Mawarti, Fungsional Perencana Utama dan Sri Roshidayati, Fungsional Perencana Madya, didampingi dua staf, Septy dan Indira.
Menyambut tamu dari BAPPENAS, Disnakerin mengundang Bappeda Kota Tegal serta stakeholder terkait antara lain Forum BKK, ABKI, HILLSI, BiLiK Perhotelan, IKM Apik Banget serta pengelola Job Café.
Kepala Disnakerin, R. Heru Setyawan dalam sambutannya menyampaikan capain kinerja dan inovasi-inovasi penanganan tenaga kerja dan IKM yang dilakukan Disnakerin dalam masa dan pasca Covid-19.
“Dalam masa dan pasca Covid-19 Disnakerin berinovasi memberikan pelayanan Job Café ‘Antareja’, pelatihan berbasis kompetensi bagi pencari kerja, membangun aplikasi Lapursijaja dan Dakrun, pembentukan Forum HRD, pembangunan Showroom Dekranas, Griya Batik, Sentra Industri Logam serta kerjasama Pentahelix dengan IHKA, Poltrisdha, HILLSI, ABKI sehingga mampu mengurangi Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Tegal,” papar Heru
Ratna Sri Mawarti memberikan apresiasi kepada Disnakerin yang telah membangun sinergi dan teamwork yang luar biasa dengan stakeholder terkait sehingga dapat memunculkan berbagai terobosan inovatif di masa dan pasca Covid-19.
