Selain persoalan disiplin ASN, lanjut Shintya, BKPSDM Brebes juga menyampaikan sejumlah tantangan dalam pengelolaan kepegawaian daerah. Di antaranya, pengembangan karier jabatan fungsional yang dinilai masih memerlukan penyederhanaan proses rekomendasi agar lebih efektif dan efisien.
Penguatan sistem kepegawaian harus di lakukan secara berkelanjutan agar ASN mampu bekerja lebih optimal dan responsif dalam melayani kebutuhan masyarakat.
“Kita ingin birokrasi yang profesional, disiplin, dan benar-benar hadir melayani masyarakat. Momentum evaluasi ini harus menjadi bahan perbaikan bersama untuk memperkuat kualitas ASN di daerah,” pungkasnya. (**)
